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在众多职业教育品牌中,尚德机构属于规模较大且口碑较好的企业之一。坚持将师资建设放在首位的尚德机构,自2003年成立以来便不断深耕。1月21日,尚德机构举办了其一年一度的重磅赛事——赛课大赛。在赛课大赛激烈的比赛中,能够反映出尚德机构教师综合能力、促进教师之间的沟通以及选拔出优秀讲师。

今年,是尚德机构连续举办赛课大赛的第八年,并且,赛务组今年在比赛形式上也进行了推陈出新,在每一场考验老师实力的比赛中,老师们都表现相当出色。老师通过参加比赛,进行各种筹备,新老师在比赛交流中得到升华,老教师在比赛交流中深厚沉淀,他们在比赛中表现的能力已远超刚入职时的能力。除此之外,老师们在比赛过程中呈现出幽默的课堂和优秀的教学能力,也进一步地说明了尚德机构选拔的老师拥有着高水平的教学能力及教学素养。

众所周知,师资力量是教育企业的“活力之源”,而深耕教育机构多年的尚德机构更是知道师资力量的重要性。自成立之初便紧抓师资教研团队的人员选拔,截至目前,尚德机构已经形成完整的教师评级体系和培训体系。在培养师资力量方面,尚德机构除了推出赛课大赛之外,还在日常工作中注重培养老师全面发展。例如,尚德机构在每周五上午会对老师进行固定的培训。在培训期间,老师们会互相讨论分享彼此的讲解方式、课程设计,并且得出最优方案。此外,尚德机构还会举办各类辩论赛及名校交流活动,这些不定期的内部及外部培训有效地促进了老师们的主动交流及自我提升。

尚德机构的教师团队在多年的发展中已培育出一批优秀的学员,如帮助过27岁的房地产公司的销售经理考上了国内前十的985高校;也帮助过30岁的品牌经理考上北大的专业硕士;甚至39岁的创业男士,在尚德机构的帮助下一次顺利考上了人大的专业硕士。这些学员成功的背后,无不体现着尚德机构拥有过硬的教研实力。

尚德机构在发展过程中始终不忘本,坚持深耕及在教研团队上创新,致力于将各个环节做到锐意创新,通过赛课大赛及名校交流等丰富的活动,促使教师不断成长,从而通过一批批优质的师资团队,为学员提供有效的学习帮助。

 

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